KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente.

Le Groupe s’appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.

Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.

Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons dès à présent, un Chef(fe) de Projets SIRH pour assurer l'administration, la sécurisation et l'optimisation de nos outils RH dédiés à la gestion de notre réseau de magasins.

Rattaché(e) à la Direction Ac@demy et RH Réseaux, vous fournirez un support technique et animerez des formations pour les associés en magasin, afin de garantir une utilisation optimale des outils RH mis à leur disposition.

Vous assurerez la gestion des projets liés aux SIRH et effectuerez une veille continue des pratiques métiers et des outils disponibles sur le marché.

Vous aurez pour principales missions :

• Gérer les systèmes SIRH : assurer l'administration et la maintenance des outils SIRH existants, garantir la sécurité et la fiabilité des données RH et des outils, effectuer le suivi du budget annuel

• Adopter une démarche d’amélioration continue : accompagner les montées de version, proposer et mettre en œuvre des améliorations fonctionnelles et techniques, identifier et déployer des solutions pour optimiser l’efficacité.

• Assurer un support technique : accompagner les utilisateurs et former les nouveaux arrivants, fournir une assistance technique et résoudre les problèmes rencontrés, assurer le lien avec les éditeurs et le suivi des incidents via les outils de ticketing

• Apporter une analyse : Extraire et analyser les données des SIRH, créer et faire évoluer les reportings et tableaux de bord, identifier les tendances et les opportunités d'amélioration grâce à l'analyse des données.

Diplômé(e) de niveau Bac + 4/5 en SIRH, développement de solutions informatiques ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum acquise sur des fonctions similaires.

Dynamique et positif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre appétence pour les nouvelles technologies.

Votre réactivité, votre sens du service et votre excellent relationnel vous permettent de travailler avec succès sur des projets intégrant de multiples interlocuteurs.

Vous êtes à l’aise avec la manipulation de données chiffrées et les outils digitaux. Vous avez idéalement déjà travaillé avec les outils suivants : Google Workspace, 360Learning, Neeva, Business Objects.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir en CDI.

Poste basé sur le site de Nanterre (92).

Poste éligible au télétravail.

Poste ouvert aux personnes reconnues TH.